Teori ini beranggapan bahwa perubahan sosial terjadi akibat perubahan cara pengorganisasian masyarakat, sistem kerja, perkembangan sosial, dan sistem kerja. Di dalam teori ini perubahan sosial dibedakan menjadi menjadi dua jenis, yaitu revolusi dan evolusi. Revolusi merupakan perubahan sosial yang terjadi secara cepat, misalnya revolusi politik. Salah satu contoh pada faktor eksternal yaitu perubahan perilaku pelanggan. Jika dulu pelanggan lebih banyak melakukan pembelian langsung. Sedangkan sekarang lebih banyak pelanggan yang melakukan pembelian online. Dengan perubahan yang terjadi tersebut, maka perusahaan pun perlu menyesuaikan keadaan bisnis dengan perubahan yang sedang berlangsung. Salah satu dampak positif perubahan sosial adalah perkembangan IPTEK (Ilmu Pengetahuan dan Teknologi). Perkembangan ini meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat di berbagai bidang, seperti pendidikan, ekonomi, sosial, dan budaya. Sementara salah satu dampak negatif perubahan sosial ialah meningkatkan peluang terjadinya kesenjangan sosial. Perubahan yang tidak direncanakan (unplanned social change) yaitu perubahan yang terjadi tanpa perencanaan serta berlangsung di luar jangkauan pengawasan masyarakat. Perubahan yang termasuk kategori unplanned social change ditunjukkan oleh pernyataan nomor 3, 4, dan 5. Pernyataan nomor 1 merupakan perubahan yang direncanakan dalam bidang 4 faktor penting. Harvard Business Review (HBR) menyebut ada empat faktor yang sangat berpengaruh pada kesuksesan program manajemen perubahan yang dilakukan. Manajer dan eksekutif bahkan bisa memprediksi kegagalan atau kesuksesan manajemen perubahan yang dilakukan dari beberapa faktor berikut ini. Untuk lebih mudahnya, HBR menyingkat keempat Contoh perubahan sosial yang tidak dikehendaki adalah perubahan yang terjadi karena bencana alam sehingga banyak masyarakat yang kehilangan tempat tinggal dan mata pencahariannya, sehingga perlu beradaptasi dengan lingkungan baru tempat evakuasi. Faktor Penyebab Perubahan Sosial 1. Faktor Internal: yaitu faktor yang berasal dari dalam masyarakat Perubahan yang direncanakan adalah perubahan-perubahan yang diperkirakan atau yang telah direncanakan terlebih dahulu oleh pihak-pihak yang hendak mengadakan perubahan di dalam masyarakat. [1] [27] Pihak-pihak yang menghendaki suatu perubahan dinamakan agent of change , yaitu seseorang atau sekelompok orang yang mendapat kepercayaan dari 1 pt. 1. Perhatikan pernyataan berikut! (1) Pendidikan yang menggunakan sistem bertaraf internasional. (2) Rudaknya bangunan gedung-gedung perkantoran sebelum waktunya. (3) Peningkatan kemiskinan di kota besar karena naiknya harga bahan pokok. (4) Punahnya habitat ikan air tawar karena pembuangan limbah pabrik ke sungai. A. Perubahan sosial membawa kemajuan bersifat maju dan memiliki tujuan jelas B. Manusia akan mengalami perubahan yang bersifat pengulangan C. Perubahan sosial manusia mengalami kemunduran D. Perubahan sosial tidak dapat dipengaruhi oleh manusia E. Perubahan yang terjadi tidak dapat direncanakan 9. Evolusi. Evolusi adalah perubahan-perubahan yang memerlukan waktu lama dan rentetan-rentetan kecil yang saling mengikuti. Contoh perubahan evolusi adalah perubahan fisik manusia purba dan perubahan kehidupan manusia dari berburu hingga mengumpulkan makanan ke arah bercocok tanam. Revolusi Islam Iran, Upaya Memayungi Perempuan atas Dasar Syariat. RS5KP.